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(Mainland China)
Shenzhen Jiazhao Co., Ltd.
Shenzhen Jiazhao Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Bureau d'achat, Société commerciale, Autres, Consultant
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Asie, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Solutions à guichet unique pour les cadeaux personnalisés et promotionnels depuis 2015
Exportation vers l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Asie et l'Australie | Service d'OEM disponible |
Solutions à guichet unique pour les cadeaux personnalisés et promotionnels depuis 2015
Shenzhen Jiazhao Co., Ltd est situé à Shenzhen, en Chine. Nous nous sommes concentrés sur la fabrication et l'approvisionnement de cadeaux personnalisés et promotionnels depuis plus de 10 ans. Nos principaux produits comprennent divers boîtes-cadeaux, sacs-cadeaux, sacs à provisions non tissés, sacs en toile, sports promotionnels et articles de plein air, et jouets pour enfants, qui sont largement utilisés dans la mode, l'emballage, les achats, la publicité et les domaines promotionnels.
Exportation vers l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Asie et l'Australie
Nous visons à rendre plus facile et plus rapide pour nos clients d'acheter de la Chine. Nous sommes professionnels dans les prix concurrentiels, la qualité supérieure, les paquets sûrs, et la livraison rapide. Vous pouvez source tous les articles promotionnels sur le marché chinois de nous. Notre réseau de vente couvre maintenant l'Amérique du Nord et du Sud, l'Europe orientale et occidentale, et l'Australie. Nos produits se vendent bien aux USA, au Canada, en Italie, en France, en Allemagne, au R-U, en Australie, en Russie, au Moyen-Orient, et d'autres secteurs. Nous acceptons T/T et PayPal comme conditions de paiement et EXW, FOB, et CIF comme conditions de livraison. Nous coopérons avec FedEx, DHL, UPS et TNT depuis plus de 10 ans. Nous pouvons entièrement fournir ce que vous voulez en Chine et vous faire économiser de l'argent et du temps. Nous offrons également des services d'OEM et acceptons les ordres adaptés aux besoins du client.
Contactez-nous maintenant
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'aide avec les cadeaux personnalisés et promotionnels. Nous souhaitons la bienvenue sincèrement à des amis de partout dans le monde pour visiter notre site Web et coopérer avec nous basé sur des bénéfices mutuels à long terme. Nous attendons avec intérêt de recevoir vos enquêtes bientôt. Nous vous répondrons dans les 24 heures. Contactez-nous maintenant.
Informations de base
Capital total
Choisissez de ne pas divulguer
Année de création
2015
Nombre total d’employés
10 à 19
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
100 000 à 199 999 US $
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
No
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
JIA ZHAO
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Fiabilité, Grande gamme de produits
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市佳兆电子商务有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300MAEHWDJ5X0
Adresse de domiciliation de la société
深圳市南山区粤海街道高新区社区高新南九道59号北科大厦821
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
1000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
20 à 29
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Année de création
2015
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Bao'an, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Situé dans le secteur de Bao'an, Shenzhen, Guangdong, avec le transport commode.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 821, Beike Building, No.59, Gaoxin South 9th Road, Gaoxin District Community, Yuehai Street, Nanshan District, Shenzhen City
Date de constitution
2025/04/20
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (entreprise individuelle d'une personne physique)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
N° d’immatriculation
91440300MAEHWDJ5X0
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Xu Zhaoji
Champ d’activité
Ventes d'Internet (sauf pour les ventes de biens nécessitant une licence); ventes de produits de première nécessité; ventes d'appareils photo et d'équipements; ventes de produits de plein air; vente au détail de cosmétiques; vente au détail d'articles de papeterie; vente au détail de vêtements et d'accessoires; vente au détail de chaussures et de chapeaux; services de conseil en information (À l'exclusion des services de conseil en information autorisés); ventes de produits électroniques; ventes de bagages; ventes de matériel d'emballage; ventes de produits maternels et infantiles; ventes de jouets, d'animation et de produits récréatifs; ventes d'articles divers quotidiens; vente au détail d'appareils ménagers quotidiens; services de conseil en technologie de l'information; services aux entreprises personnelles; Vente de produits de protection du travail; vente au détail de bijoux; vente de dispositifs d'affichage; agence de commerce intérieur; vente de lunettes (à l'exclusion des lentilles de contact); vente de montres; vente de dispositifs intelligents portables; vente d'accessoires capillaires; vente en gros de bijoux; vente de produits d'art et d'artisanat et de cérémonie (Sauf l'ivoire et ses produits); vente au détail de produits de quincaillerie; vente d'articles ménagers; vente de produits textiles; vente de matériel audio; vente de matériel de communication; vente au détail d'aliments et de fournitures pour animaux familiers; services de conseil et de planification; vente au détail d'articles et d'équipements sportifs; vente de produits de décoration automobile; Services de conseil en éducation (à l'exclusion des activités d'éducation et de formation impliquant l'octroi de licences et l'approbation); vente de matériel de communication mobile; vente au détail de pièces et d'accessoires automobiles; vente de fournitures de bureau. (Sauf pour les éléments nécessitant une approbation conformément à la loi, les activités commerciales peuvent être menées de manière indépendante avec une licence commerciale conformément à la loi.)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Xu Zhaoji
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail des employés raisonnables en fonction des limites des heures régulières et supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail régulière. Les heures supplémentaires, le cas échéant, sont entièrement rémunérées conformément à la législation locale ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire normal s'il n'existe pas de taux de prime prescrit par la loi. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement, et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Certains échantillons sont disponibles gratuitement, tandis que d'autres ne le sont pas. Par conséquent, veuillez vérifier les frais de l'échantillon pour un produit spécifique avec notre représentant des ventes. Toutes les expéditions d'échantillon seront envoyées par avion ou par mer, et les taxes et les frais d'expédition seront supportés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit jugé défectueux dans des conditions normales d'utilisation.
Soutien à l'exportation/importation
Limited s'engage à fournir un service de qualité, en particulier concernant les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant.
Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 4 h. Contactez-nous maintenant.
Gestion
Service attentif
Nous fournirons un service attentif et créerons de la valeur.
La satisfaction du client est notre priorité.
Nous défendrons l'intégrité et créerons la confiance.
La satisfaction du client est notre priorité.
Nous défendrons l'intégrité et créerons la confiance.
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